ROALBER

Consultores

Rodrigo Pérez

Ingeniero Comercial, Mgtr. en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

Amplia experiencia en proceso de reclutamiento y selección , gestión de RR.HH, Desarrollo Organizacional, Head Hunting, Manejo de entrevista por competencias basado modelo Star, Coaching Liderazgo y trabajo en equipo, Competencias Inclusión Laboral en las empresas.

“Soy amante del deporte, de la vida al aire libre y de todo tipo de actividades que ayuden a las personas a generar impacto en las empresas y en la sociedad.”

Rodrigo Pérez

Ingeniero Comercial, Mgtr. en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

Amplia experiencia en proceso de reclutamiento y selección , gestión de RR.HH, Desarrollo Organizacional, Head Hunting, Manejo de entrevista por competencias basado modelo Star, Coaching Liderazgo y trabajo en equipo, Competencias Inclusión Laboral en las empresas.

“Soy amante del deporte, de la vida al aire libre y de todo tipo de actividades que ayuden a las personas a generar impacto en las empresas y en la sociedad.”

Nuestos Servicios

Reclutamiento y Selección

Buscamos y determinamos el perfil exacto que su organización necesita. Evaluamos competencias, características de personalidad, cultura ,inteligencia, intereses, motivadores, conocimientos, actitudes y valores para lograr el “socio perfecto” para su organización.

Ver mas..

Desarrollo Organizacional

Las organizaciones en la actualidad exigen dos grandes desafíos: desarrollar el talento de las personas y equipos y movilizar cambios exitosos. Esas dos capacidades marcan hoy una enorme diferencia…

Coaching Liderazgo | Equipo de Trabajo

La pregunta que las organizaciones se hacen en este tiempo cambiante se orienta a la reflexión y aprendizaje de cómo facilitar que un grupo humano que debe coordinarse para agregar valor a una organización, alcance desempeños superiores y opere efectivamente como un equipo de alto desempeño…

Desarrollo de Competencias e Inclusión Laboral

Para gestionar la inclusión al interior de las organizaciones hoy en día, se necesita no sólo considerar aspectos prácticos, sino también emocionales. Lograr procesos inclusivos sustentables en el tiempo, requiere cautivar a nuestros colaboradores para sumarse al cambio cultural. No podemos levantar indicadores numéricos si nuestra organización no está preparada para eliminar sesgos inconscientes y construir un espacio de trabajo basado en la confianza, empatía y respeto..

Empleabilidad

Las Asesorías de Empleabilidad constituyen un programa personalizado en la búsqueda de empleo que desarrolla las competencias necesarias para que las personas puedan ser efectivos en los procesos de transición laboral…. Ver más

DETALLES

Años de Experencía

Clientes Activos

Asesorías

Tazas de Café Virtual

Nuestros Valores

Misión

“Cree en nosotros… Crea  con nosotros”.

Nuestro enfoque se basa en la creación de valor sostenible en el tiempo, apoyando los análisis desde una mirada social en RRHH.

Ayudando a incorporar aprendizajes y habilidades con la instalación de consultores delegados con conocimiento de la estrategia.

Visión

Empresa chilena en crecimiento, con visión emprendedora y creativa.

En el centro de todos los negocios están las personas y sus múltiples capacidades para agregar valor a la organización.

” La Confianza se conquista de cerca!”

Comencemos

 ¿ POR QUÉ ROALBER CONSULTORES ? 

Roalber Consultores ofrece a sus clientes lo mejor. Hemos logrado combinar un enfoque de alta tecnología vía remoto sin perder la atención personalizada, siempre valorando la necesidad de cada cliente e indicando el mejor camino. Nuestros clientes consiguen servicios rápidos y eficientes, los cuales serán ejecutados por expertos experimentados que estarán siempre disponibles para ayudar.

ALGUNOS TESTIMONIOS 

“Rodrigo es una excelente profesional, detallista y muy preocupado de hacer seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección. El me ayudó a levantar el poblamiento de un proyecto minero y poder adaptarlo según la demanda que exigía el contrato. Luego de esta buena experiencia, opté que el estuviese a cargo del proceso en si desde el inicio de realizar el levantamiento de perfiles hasta la preparación de entrevista, evaluaciones Sico laborales y coordinación de exámenes médicos, la cual una vez más, fue muy productiva, ya que se da el tiempo de leer al detalle el Job Description y de investigar sobre la empresa a la que presta servicio. Recomiendo a Rodrigo 100% y le agradezco por ayudarme a resaltar mis fortalezas.”

Cristian Álvarez, Jefe de Operaciones @ Minera Michilla.

"He derivado a varias personas con Roalber Consultores para que puedan tener un acompañamiento adecuado en los procesos de reclutamiento y selección que he requerido y de recolocación de generar una evaluación desempeño óptimo para mi empresa. Todos los servicios han quedado muy satisfechos con la atención y la preocupación en que el proceso 100% Recomendables."

Gianna Giordano, Sub Gerente de RRHH @ Chilexpress.

Rodrigo es un excelente profesional, comprometido y responsable, además que siempre está dispuesto a compartir sus conocimientos sin pedir nada a cambio. Mi CV era de los que tenían muchas hojas en donde trataba de abarcar todo, debido a que no sabía lo importante que es tener un CV ordenado de buena manera, por lo que Rodrigo me ayudo y asesoró recomendándome mejoras y cambios a mi CV, para hacerlo más atractivo y fácil de identificar el nivel de mi experiencia y mis habilidades."

Pablo Araya S., Ingeniero de Proyectos @ SICAM Ingeniería

Mi experiencia personal trabajando con Roalber Consultores ha sido muy satisfactoria. Rodrigo está muy comprometido con el servicio, un trato afectuoso y profesional; el buen servicio va de la mano con el compromiso de dar valor agregado a sus clientes y estoy segura que con el tiempo su posicionamiento será un actor importante como en muchos rubros y en otras ciudades del país.

Jessica Hernández, Jefa de Ventas & Marketing @ Empresa Nike

Agradecer a Rodrigo por ser un excelente profesional y confiar al 100% la totalidad de los temas que maneja en R&S, empleabilidad; donde me ayudo a tener un buen CV, ordenarlo de manera tal, que fuese más fácil de identificar mis principales fortalezas, siento más atractivo para el mercado.

Delia Huichacura, Asistente Social @ I. Municipalidad de La Florida

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